Веб-проект (00-2)
HR-бутик: карьерный консалтинг как шоппинг
Главная страница: концепция бутика и матрица услуг
(01)
О проекте
HR-бутик «Сияй» — платформа карьерного консалтинга Лидии Егоровой-Пакобер: директора по персоналу с 18-летним опытом, психолога и коуча. Консультации, коучинг, обучающие программы, корпоративные мероприятия и HR-консалтинг для людей и компаний.
Позиционирование — «карьерный шоппинг»: профессиональные услуги, упакованные и поданные как товары в бутике.
(02)
Что мы сделали
- /01Перевели концепцию «карьерного шоппинга» на язык дизайна: монохромная эстетика, образы подарочных коробок, витринная подача.
- /02Собрали весь спектр услуг в матрицу по уровню клиента — от Owner и Top до Beginner и Kids: каждый посетитель сразу находит свою «полку».
- /03Сделали блок основателя якорем доверия: 18 лет в HR, работа с компаниями до 8 000 сотрудников, награды и публикации.
- /04Подключили интернет-магазин услуг и карьерных подарков к каталогу консалтинга.
- /05Адаптивная вёрстка с прямой связью через Telegram и WhatsApp.
Матрица услуг и блок основателя, мобильная версия
Решения(03)
Карьерный шоппингКонсалтинг, поданный как витрина бутика
Матрица услугПродукты по уровням клиента: от Owner до Kids
Основатель как брендЛичный якорь доверия в центре сайта
Встроенный магазинКарьерные подарки и услуги можно купить сразу
Услуги продаются как товары, когда каталог выглядит как витрина.